我们的文化
我们的创业精神拥抱新思想,鼓励你们挑战传统,也鼓励你们相互挑战。我们提供一个积极的团队环境,在这里,人们热爱他们所做的事情,并总是相互支持,相互尊重。我们鼓励每位员工创新和分享他们的想法,这样我们就可以为我们的客户发现新的解决方案。如果你有雄心壮志和激情去创造影响,我们不会阻止你!
职业生涯的
新型思维
家庭。无论您成家与否,我们都知道这是您为之工作的动力。这也是我们为之工作的动力。我们的BISSELL家庭价值观影响着我们所做的一切——帮助人们关注日常的快乐,而不是日常的混乱。
BISSELL和总奖励
BISSELL旨在提供具有竞争力的全面薪酬待遇,以满足我们全球每个地点的员工的需求。虽然福利因国家/地区和地点而异,但大多数地区都有共同的主题。
竞争力的薪酬
以及按绩效付费的文化
身心健康
我们支持员工的身心健康。
财务健康
我们支持你的退休计划
休息时间
让你能平衡工作和个人生活
其他津贴
不同的位置
在BISSELL,我们关心
在BISSELL,我们致力于遵循一项行为准则,该准则为我们作为一个组织和我们的员工定义了高标准。这根植于我们的文化之中,促使我们参与并支持我们所服务的社区、我们的全球和国家社区以及我们的环境。
社区参与
作为BISSELL的一名员工,您将有机会加入到回馈社区的悠久传统中来。我们很自豪能把我们的时间和口袋奉献给我们生活和工作的地方、国家和国际社区。除了BISSELL宠物基金会外,我们还积极支持一些伟大的组织,如联合慈善会、少年成就会和麦当劳叔叔之家。BISSELL还通过大急流城社区改造中心和西密歇根联合之路改造中心投资于我们的当地社区
我们的宠物的焦点
我们不仅关心我们的人——我们对宠物充满热情!因为我们很喜欢它们,所以我们专门用了一整套产品来清理我们毛茸茸的朋友,并创建了BISSELL宠物基金会 - 向动物保护组织提供数百万美元。当您购买BISSELL产品时,您直接支持帮助有需要的动物并挽救他们的生命。这种强烈的使命感会激励和激励我们做到最好!因此,我们是行业的领导者,将我们在新产品推向市场方面的创新与我们为每只宠物寻找家的承诺相结合。知道你的工作是如此有影响力,这是一种很棒的感觉!
可持续性
我们认识到我们的产品和流程对社会和环境的影响,以及扩大我们的关注范围,包括环境、社会和经济价值,以维护和改善我们的社区的重要性。我们努力将可持续发展整合到整个公司和供应链中,作为长期战略,是增长和继续为我们的客户、员工和地球提供卓越服务的必要条件。
我们相信,我们对可持续发展的承诺和良好的企业公民身份将帮助我们在未来多年为一个更清洁、更绿色的未来做出贡献。
我们的价值
创新
我们倡导变革、求知欲和创造性的解决方案,以开放的心态和领导者的心态面对机遇和情况。
协作和可靠性
我们团结一致,寻找共同点,完成和庆祝目标。
相互尊重
我们以同理心思考和行动,努力理解和欣赏多样性的所有方面。
忠诚度与专业性
我们始终如一地展示最高标准的道德和专业行为。
社会责任
我们推动积极的变革,并以对社区和环境的福利和利益的敏感性和关注来采取行动。
家族所有权
我们为家族企业感到自豪,并在做出决策时考虑到过去、现在和后代,以保护公司的悠久遗产。
以消费者为中心,以客户为中心
我们密切关注消费者和客户的意见,以超越期望,并不断努力改善消费者体验。
我们多元包容的文化
作为一个全球性的公司,我们努力创建一个看起来像我们消费者的组织。背景和思维的多样性使创新成为可能,使BISSELL能够提供最好的产品和服务。我们的核心价值观“相互尊重”指导着我们如何与他人、客户、供应商和消费者互动。我们会不断地教育自己,营造一个人人都感到安全、受欢迎和受重视的环境。
“BISSELL是一家强大的公司,在当地以在社区的存在而闻名,并在全球优先考虑慈善事业。这句话对我很有意义。我喜欢成为这家公司的一员,它正在打造一种内部文化,塑造多元化和包容性的未来。”
Tynae
人力资源领导
“BISSELL的领导者非常有动力,他们也对指导和真正领导他们的团队感兴趣。”
Andy
财务
“BISSELL对我来说是一个特殊的地方。我们的首席执行官花时间面对面地问了我丈夫的情况(在他遭受了医疗问题之后)。在类似其他这样规模的公司中,你看不到这一点。”
Teresa
强销售和营销
“BISSELL为其员工提供了塑造未来的机会,如果您愿意采取主动并产生动力。”
Greg
产品开发与创新
“我对专注于识别和雇用最优秀的人才以支持BISSELL的持续增长和成功印象深刻。”
Rita
人力资源领导
“BISSELL给了我每一个成长为管理角色的机会。我感到自豪的是,一开始我是一名分析师,没有任何人向我汇报,现在我的职位是管理12名本地员工,以及12-15名全球员工。”
Joe
信息技术
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